HRM1 사원 채용, 신입이 좋을까? 경력직이 좋을까?- 자본주의의 3대 생산요소(토지, 자본, 노동) 중 하나로 기업의 성장과 영속에 꼭 필요한 것중 하나가 뛰어난 인재이다. 그런데 이런 인재를 채용함에 있어 신입사원이 좋을까? 경력직이 좋을까? 이를 판단하기 전에 우선 각각의 특성을 살펴보자. 경력직은 말그대로 해당 업무에 있어 이미 경험을 가지고 있는 인력을 말한다. 이들은 이미 회사(사회)생활의 기본은 물론 업무에 대해서도 이해가 있어 최초 입사시 많은 훈련을 거치지 않아도 바로 실전 투입이 가능하다. (보통 신입직은 1~2년 정도의 수습기간이 필요) 그렇기 때문에 그에 대한 프리미엄으로 경력이 급여에 반영된다. 허나나 . 이러한 경력직은 회사가 급성장하는 상황에서는 새로운 분야 등에 충원되어 회사의 노하우가 부족한 분야에 많은 기여를 하기도 하지만, .. 2019. 9. 4. 이전 1 다음
